ISO 45001: Sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo
¿Qué es la ISO 45001?
La ISO 45001 es la norma internacional para sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, destinada a proteger a los trabajadores y visitantes de accidentes y enfermedades laborales. La certificación ISO 45001 fue desarrollada para mitigar cualquier factor que pueda causar daños irreparables a los empleados o al negocio. La norma es resultado del esfuerzo de un comité de expertos en seguridad y salud en el trabajo que buscaron un enfoque hacia otros sistemas de gestión, incluyendo la ISO 9001 y la ISO 14001. Además, la ISO 45001 fue diseñada para considerar otros sistemas de gestión de SST como la OHSAS 18001 y otras directrices y convenciones de seguridad.
Enfocada especialmente en la gerencia, la ISO 45001 tiene como objetivo final ayudar a los negocios a proporcionar un ambiente de trabajo seguro para los empleados y cualquier persona en el lugar de trabajo. Esto puede conseguirse al controlar factores que puedan potencialmente causar lesiones, enfermedades, y en casos extremos, defunciones. Como resultado, la ISO 45001 se centra en mitigar cualquier factor dañino o que suponga un riesgo para el bienestar físico y mental de los trabajadores.
Desafortunadamente, miles de trabajadores fallecen cada día en situaciones de trabajo adversas que pueden prevenirse. De hecho, acorde a la Organización Internacional de Normalización (ISO) y la Organización Internacional de Trabajo (OIT), más de 2.7 millones de defunciones se registran a nivel global en accidentes laborales. Además, se producen 374 millones de accidentes laborales no mortales, que resultan en 4 o más días de baja laboral.
Según varios expertos en seguridad y salud en el trabajo, incluyendo a profesional que han trabajado en comités ISO, la ISO 45001 representa un marco de trabajo innovador. Por primera vez, y a nivel internacional, cualquier organización de todo tamaño podrá acceder a un marco de trabajo único que ofrece un camino claro al desarrollo de un sistema de seguridad y salud en el trabajo robusto.
A pesar de que la ISO 45001 se basa en la OHSAS 18001, es una norma totalmente diferente, no se trata de una simple revisión de la norma. Siga leyendo para saber qué empresas de todo tamaño y y sector tienen un certificado ISO 45001.
La norma ISO 45001 ha experimentado un aumento del 97,3% en los certificados mundiales en 2020, lo que demuestra el crecimiento y la importancia de la certificación acreditada por UKAS. Estadísticas extraídas directamente de la última ISO Survey.
¿Quiere implementar un sistema de gestión ISO 45001? ¿No sabe por dónde empezar? Eche un vistazo a nuestra Guía de implementación de la norma ISO 45001.
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Cómo obtener la certificación ISO 45001
Útil con
- Seguridad de los trabajadores
- Gestión de riesgos
- Reducción de riesgos
- Prevención de lesiones
- Medidas de salud laboral mejoradas
- Identificación y cumplimiento legal
- Mejora en la productividad
- Mejora en la cultura de seguridad y salud en el trabajo
ISO 45001 — Fundamentos
La ISO 45001:2018 remplaza a la OHSAS 18001 como la norma internacional para sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST).
La norma no se limita a sustituir a la OHSAS 18001, sino que facilita la integración con otros sistemas de gestión, dado que comparte la estructura común del Anexo SL, de esta manera se alinea perfectamente con otras normas como la ISO 9001:2015 y la ISO 14001:2015.
Puede encontrar más información sobre esta norma y las diferencias con respecto a la OHSAS 18001 en la Guía de implantación ISO 45001 de NQA que encontrará debajo. Por favor, tenga en cuenta: Los clientes certificados en OHSAS 18001 pueden solicitar soporte a NQA para realizar la migración y descargar el análisis de deficiencias que deben completar antes de realizar la auditoría de migración.
Beneficios de la certificación en seguridad y salud
Reducción de costes operativos
Reducción del periodo de baja laboral debido a accidentes o enfermedades y reducción de costes legales y compensaciones.
Mejora de la seguridad y salud de las partes interesadas
Haga de la seguridad y salud de sus empleados, clientes y proveedores una prioridad y ellos responderán positivamente.
Cumplimiento legal
Entienda cómo afectan los requisitos normativos y regulatorios a su empresa y clientes.
Mejora de la gestión de riesgos
Identifique riesgos potenciales e implemente controles y medidas para minimizarlos.
Credenciales comerciales probados
La certificación por una norma internacionalmente reconocida se traduce en un crecimiento del negocio.
Satisfacción y seguridad del cliente
Cumplimiento de los requisitos del cliente y garantía de su seguridad y propiedad.
Conseguir más clientes
Las especificaciones de los contratos a menudo incluyen la certificación como requisito, de esta forma la certificación le abre muchas puertas.
Responsabilidad social corporativa
La implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud laboral puede ayudarle con la responsabilidad social corporativa y la cultura organizativa.
¿Es la ISO 45001 adecuada para su empresa?
Si está certificado en OHSAS 18001 deberá realizar la transición a la ISO 45001 para mantener la validez de su certificado. Dispone de un periodo de transición de 3 años, con lo que aún tiene tiempo para realizar dicha transición.
La ISO 45001probará el compromiso con la seguridad y salud de trabajadores y partes interesadas. Si ya tiene un sistema de gestión de calidad o medioambiental implementado, la integración con la ISO 45001 será muy sencilla gracias a la estructura provista por el Anexo SL.
Las empresas que quieran certificarse en ISO 45001 deberán:
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Definir claramente la estructura de gestión, autoridad y responsabilidad.
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Definir los objetivos de mejora, incluyendo resultados mensurables.
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Disponer de un enfoque estructurado a la gestión y reducción de riesgos
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Controlar los fallos, rendimiento y revisión de la política y objetivos de seguridad y salud laboral regularmente para asegurar mejoras y beneficios.
Terminología y definiciones de la ISO 45001
La ISO 45001 incluye ciertos términos redefinidos para una mejora de su comprensión, incluyendo los siguientes términos:
Riesgo. Se ha incluido una definición general de dicho término, dado que variaba en ciertos países. El problema con la identificación de riesgos es que actualmente se centra en la fabricación y está muy orientada al hardware.
El término "identificación de riesgos" está cubierto por los términos "identificación de riesgo" y "control de riesgos" para asegurar que se abarcan todos los riesgos potenciales aplicables a toda industria y sector.
Trabajador. Existen ciertas diferencias entre la definición de dicho término y varias restricciones legales de diferentes países. En el contexto de la ISO 45001, el "trabajador" es la persona que trabaja o realiza actividades relacionadas con el trabajo bajo el control de la empresa.
Lugar de trabajo. Ahora se define como el lugar bajo el control de la empresa a la que acude el trabajador para propósitos de trabajo.
PROCESO DE CERTIFICACIÓN
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Paso 1
Necesitará rellenar el formulario de solicitud para que NQA puede comprender las necesidades y requisitos de su empresa. También puede hacernos llegar su solicitud rellenando el presupuesto rápido o formal. Utilizaremos la información proporcionada para definir el alcance de la auditoría y proporcionarle un presupuesto de certificación.
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Paso 2
Una vez haya aceptado y firmado el presupuesto, estableceremos una fecha de auditoría. La certificación inicial está compuesta por dos visitas (fase 1 y fase 2). Por favor, tenga en cuenta que su sistema de gestión habrá tenido que estar en funcionamiento por al menos 3 meses y haber superado una revisión por la dirección y una auditoría interna.
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Paso 3
Si supera con éxito la fase 1 y fase 2 de la auditoría satisfactoriamente, NQA emitirá un certificado de la norma auditada. Recibirá una copia de su certificado con una validez de 3 años, sujeto a la superación de auditorías de mantenimiento anuales y una recertificación trienal.